Bir Headhunter ve bir Recruiter arasındaki fark nedir?

Kelle avcısı ve işveren birbirinin yerine kullanılabilir, ancak ilişki ve her bir firmanın ya da firmanın şirket tarafından ödeme şekli arasında bir fark olduğunu ifade eder. Çoğu zaman, bir av tüfeği yalnızca bir olasılık esasına göre adlandırılan bir kişi üzerinde devlet desteği hayvancılık çalışan bir kişidir. Belirli bir alanda iş profesyonelleri ile çok sayıda ilişkiye sahip olabilirler ve yalnızca acil durumla - komisyon üzerinde çalışmak - ödenen müşterilerini işe almak için daha fazla teşvik sağlayabilirler.

Öte yandan, işe alımcılar belirli bir şirket tarafından veya birden fazla firma tarafından işe alınabilir. Çalışanları taramak ve görüşmek gibi şeylerden sorumlu olabilirler. Bunun yanı sıra, bir firma tarafından, tüm çalışanların bir araya getirilmesi, firmanın sorumluluğu gibi tüm tarama ve reklamlarla esasen bir araya getirilmesi için bir sözleşme esasına göre sözleşmeli ödeme temelinde bir şirket istihdam edilebilir.

Bir iş bulmak için ya bir avcıya ya da bir işe alım elemanına ödeme yapıyor musunuz? Bazı headhunt'lar hizmetlerinden ücret alsa da, genellikle her iki tipte de iş arayanlar sorumlu tutulmamalıdır. Pek çoğu, güvenilirliklerini inşa etmek için potansiyel müşterilerin cazip bir listesini oluşturmak istedikleri için değildir. İşverenler genel olarak hizmetlerine para ödenmemelidir. Bunları kiralayabileceğiniz şirketin bir uzantısı olarak düşünebilirsiniz. Özgeçmişinizi almak için bir şirketteki insan kaynakları departmanına ödeme yapmayacaksınız ve genellikle bir şirket için iş sahibi olduğunu iddia eden herhangi bir kişiye ödeme yapmamalısınız; Bu çok sıradışı olurdu ve sizin tarafınızdan bir miktar şüphe uyandırmalı.

Çoğu zaman, baş avcısı tek başına çalışır ve bir ajansın parçası değildir. Bazı mesleklerde yetenekli kişilerin aktif bir listesini tutuyorlar ve aktif olarak iş aramıyor olsanız bile, sizin için bir iş arayabilirler. Üstün yetenekli headhunters ile ilişkiler kurmak, yapmak için harika bir şey. Hiçbir şey yapmamaya eğilimlidir ve eğer istersen sürpriz bir iş teklifi olabilir.

Şirketler için çalışan ya da şirketler tarafından sözleşmeli olarak çalışan iş arayanlar, sizin için uygun bir iş sahibi olmasalar bile, bilmekte yarar vardır. Birincisi, iş arayanların sizi işe almak isteyen başka bir şirkette çalışmaya başlama şansı vardır, ya da bir iş açılırsa, işe alınacak işin işe uygun olup olmadığını belirlemek için özgeçmişiniz elinizin altındadır. .

Hem zeka avcısı hem de iş bulma görevlisi veya işe alım firması, diğer işlerle irtibatlarınızın önemli bir bölümünü oluşturabilir. Siz olmasanız bile, size de bakıyor olabilirler. Özellikle rekabetçi alanlarda, her iki işçi türü de “adınızı oraya götürebilir”, devlet desteği hayvancılık ki bu da bazen daha heyecan verici ya da kazançlı bir işe girmek için gereken her şeydir. En az bir kalifiye kelle avcısı ve aynı zamanda özellikle büyük bir müşteriye sahip olan bir işe alım firmasıyla tanışmaya değer. Her ikisi de, sonunda kariyerinize iyi hizmet edebilir, özellikle de onlarla iletişim halinde kalırsanız ve onlara her zaman ve tekrar güncellenmiş bir özgeçmiş gönderirseniz.